員工故事

我自2014年起在Vernet兼職並於2019年成為公司的正式職員。我的職責是開發印度市場，利用Vernet節溫器解決方案來協助OEM廠商開發新產品。

和一個跨越文化的團隊合作定向產品是我在Vernet工作最激動人心的部分。Vernet願意聆聽你的心聲，為其平易近人的管理模式錦上添花。Vernet通過持續培訓和實地拜訪使得團隊服務更貼近客戶需求。

在Vernet我印象最深的一件事是在一次內部團建活動中，我們有機會和工人們互動和聚會。 最有趣的是我不會說法語而工人們又不會說英語，所以我和他們只能通過手語和表情像猜啞謎一樣進行了一場法-印交流。

我自2014年起在Vernet兼職並於2019年成為公司的正式職員。我的職責是開發印度市場，利用Vernet節溫器解決方案來協助OEM廠商開發新產品。

和一個跨越文化的團隊合作定向產品是我在Vernet工作最激動人心的部分。Vernet願意聆聽你的心聲，為其平易近人的管理模式錦上添花。Vernet通過持續培訓和實地拜訪使得團隊服務更貼近客戶需求。

在Vernet我印象最深的一件事是在一次內部團建活動中，我們有機會和工人們互動和聚會。 最有趣的是我不會說法語而工人們又不會說英語，所以我和他們只能通過手語和表情像猜啞謎一樣進行了一場法-印交流。

我自2014年起在Vernet兼職並於2019年成為公司的正式職員。我的職責是開發印度市場，利用Vernet節溫器解決方案來協助OEM廠商開發新產品。

和一個跨越文化的團隊合作定向產品是我在Vernet工作最激動人心的部分。Vernet願意聆聽你的心聲，為其平易近人的管理模式錦上添花。Vernet通過持續培訓和實地拜訪使得團隊服務更貼近客戶需求。

在Vernet我印象最深的一件事是在一次內部團建活動中，我們有機會和工人們互動和聚會。 最有趣的是我不會說法語而工人們又不會說英語，所以我和他們只能通過手語和表情像猜啞謎一樣進行了一場法-印交流。